Razgovor za posao je prilika da predstavite svoje znanje, iskustvo i ličnost na najbolji mogući način. Dobra priprema može značajno povećati vaše samopouzdanje i ostaviti profesionalan utisak na poslodavca.
Pre samog intervjua poželjno je da istražite kompaniju – čime se bavi, kakve vrednosti zastupa, kako posluje i kakve zaposlene traži. Takođe, važno je da unapred razmislite o svojim iskustvima, veštinama i ciljevima kako biste tokom razgovora davali jasne, konkretne i sigurnije odgovore.
Na početku razgovora kandidati najčešće dobijaju jednostavnija pitanja kroz koja poslodavac želi da stekne prvi utisak. Kasnije pitanja postaju detaljnija i fokusiranija na vaše sposobnosti, način rada i ponašanje u poslovnim situacijama.
Jedno od pitanja koje gotovo svaki kandidat čuje jeste:
„Predstavite se ukratko.“
Nakon toga mogu uslediti pitanja iz više različitih oblasti.
Pitanja o vašoj ličnosti
- Kako biste sebe opisali u nekoliko reči?
- Koje osobine smatrate svojim najvećim kvalitetima?
- Na čemu biste voleli dodatno da radite kod sebe?
- Kako reagujete u stresnim situacijama?
- Da li ste više lider ili timski igrač?
- Šta vas najviše motiviše u poslu?
- Kako prihvatate kritiku i sugestije?
- Šta smatrate svojim najvećim uspehom?
- Kako organizujete svoje obaveze?
- Šta vas pokreće da budete uspešniji?
Pitanja o iskustvu i veštinama
- Koje znanje i iskustvo vas izdvajaju za ovu poziciju?
- Opišite situaciju u kojoj ste uspešno rešili problem.
- Na koji način pristupate novim zadacima?
- Koje poslovne veštine biste posebno izdvojili?
- Kako se snalazite pod pritiskom i kratkim rokovima?
- Da li ste nekada morali brzo da donesete važnu odluku?
- Koji projekat ili posao biste izdvojili kao posebno uspešan?
Pitanja o radu u timu
- Kako funkcionišete u timskom okruženju?
- Da li ste imali konflikt sa kolegom i kako ste ga rešili?
- Šta po vama čini dobar tim?
- Da li više volite samostalan ili timski rad?
- Kako reagujete kada se ne slažete sa mišljenjem drugih?
- Opišite situaciju kada ste pomogli kolegi ili timu.
Pitanja o kompaniji i poslu
- Zašto želite da radite baš u našoj kompaniji?
- Šta znate o našem poslovanju?
- Šta očekujete od ove pozicije?
- Kakvo radno okruženje vam najviše odgovara?
- Kako zamišljate idealnog nadređenog?
- Šta vam je bilo najvažnije na prethodnom poslu?
- Zbog čega ste odlučili da promenite posao?
Pitanja o karijernim ciljevima
- Gde vidite sebe za nekoliko godina?
- Koji su vaši profesionalni ciljevi?
- Šta želite da postignete u karijeri?
- Kako planirate svoj profesionalni razvoj?
- Šta za vas predstavlja poslovni uspeh?
Situaciona i bihejvioralna pitanja
Poslodavci često žele da saznaju kako reagujete u konkretnim poslovnim situacijama, jer takvi odgovori mogu pokazati vaš način razmišljanja, komunikacije i rešavanja problema.
Komunikacija
- Kako biste reagovali na nezadovoljnog klijenta?
- Opišite situaciju kada ste morali da rešite nesporazum.
- Kako se ponašate kada radite sa zahtevnim ljudima?
- Da li ste nekada morali da branite svoju ideju pred drugima?
Organizacija i odgovornost
- Kako određujete prioritete kada imate više obaveza?
- Da li ste nekada vodili tim ili organizovali projekat?
- Kako se nosite sa kratkim rokovima?
- Šta radite kada dođe do nepredviđenog problema?
Rešavanje problema
- Opišite poslovni izazov koji ste uspešno rešili.
- Kako reagujete kada napravite grešku?
- Da li ste nekada morali da donesete odluku bez mnogo vremena za razmišljanje?
- Kako pronalazite rešenje u stresnim situacijama?
Dobra priprema za intervju može vam pomoći da ostavite sigurniji, profesionalniji i ozbiljniji utisak. Budite iskreni, fokusirani i samouvereni, jer poslodavci osim iskustva procenjuju i način komunikacije, energiju i odnos prema poslu.